Le ralentissement saisonnier habituel a frappé durement, mais grâce à beaucoup d'entre vous, il y aura peut-être de bonnes nouvelles cet hiver.

Les conducteurs ont travaillé par l'intermédiaire de votre syndicat pour exiger qu'une plus grande part du prix de chaque course aille au conducteur, y compris en signant une pétition demandant que les conducteurs soient payés au moins 80 % du prix de la course.

Récemment, nous avons appris qu'Uber testait avec certains chauffeurs un système appelé "Share Adjustment".

Le "Share Adjustment" est-il la réponse d'Uber aux demandes de rémunération équitable des chauffeurs ?

Avez-vous constaté l'apparition d'un nouveau poste dans vos paiements de voyage appelé "Ajustement des parts" ?

Il se présente comme suit.

Les chauffeurs de la région de Seattle signalent qu'Uber a commencé à ajuster les paiements des chauffeurs sur les trajets où la société aurait autrement pris un pourcentage extrêmement élevé de ce que le passager a payé.

Constatez-vous ce changement ? Faites-nous part de votre expérience. Lorsque nous en saurons plus sur cet ajustement, nous partagerons ce que nous aurons appris.

Bien entendu, nous ne nous arrêterons pas là. En nous organisant, nous pourrons améliorer nos salaires, remédier aux désactivations et améliorer nos emplois. Si vous n'avez pas encore signé, ajoutez votre nom à la pétition pour une garantie tarifaire de 80 %.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Union, fixez un rendez-vous.