Questions fréquemment posées
Qu'est-ce que le congé familial et médical payé ?
Le programme de congé familial et médical rémunéré de l'État de Washington prévoit jusqu'à 12 semaines de congé rémunéré lorsque vous.. :
- avoir un état de santé grave qui vous empêche de travailler
- Nécessité de s'occuper d'un membre de la famille souffrant d'un grave problème de santé
- certains événements liés au service militaire actif d'un membre de la famille
- Accueillir un nouvel enfant dans votre famille
Vous pouvez bénéficier d'une combinaison de congés médicaux et familiaux d'une durée maximale de 16 semaines en cas d'événement médical personnel et d'événement lié à la prise en charge d'un membre de la famille.
INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT !
Les conducteurs de véhicules de covoiturage sont-ils couverts ?
Oui ! Les conducteurs de véhicules de covoiturage sont couverts dans le cadre d'un nouveau programme pilote, le premier du genre au niveau national, avec le soutien de Drivers Union.
La participation est-elle payante ?
La participation des conducteurs de véhicules de covoiturage est gratuite.
- Drivers Union fournit gratuitement une aide à la rédaction de rapports trimestriels pour les conducteurs de véhicules de transport à la demande travaillant dans l'État de Washington.
- Les entreprises de covoiturage, comme Uber & Lyft, paient 100 % des coûts des primes pour le travail des sociétés de réseau de transport (TNC).
INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT !
En quoi le congé payé diffère-t-il de l'assurance maladie ?
Le congé payé est totalement indépendant de l'assurance maladie. Alors que l'assurance maladie couvre vos frais médicaux, les congés payés vous assurent un revenu lorsque vous êtes dans l'incapacité de travailler pendant une période prolongée pour une raison médicale ou familiale.
Je viens de m'inscrire. Quand puis-je bénéficier des prestations ?
Vous avez droit aux prestations après avoir travaillé 820 heures couvertes au cours de votre période de référence. Vous commencez à comptabiliser les heures couvertes au cours du trimestre suivant votre affiliation.
Par exemple : si vous vous inscrivez en juillet 2024, vous commencez à enregistrer les heures couvertes en octobre 2024. Vos heures du 4e trimestre 2024 seront déclarées en janvier 2025. Si le nombre d'heures couvertes déclarées est suffisant, vous pourriez avoir droit à des prestations dès février 2025.
Comment le programme compte-t-il les heures couvertes ?
Le programme PFML de l'État de Washington estime le nombre d'heures couvertes pour les participants indépendants en divisant les revenus déclarés par le salaire minimum. En 2025, un participant indépendant devient éligible après avoir déclaré 13 661,20 $ de revenus couverts au cours de sa période de qualification (820 heures X 16,66 $ de salaire minimum).
Si ma famille a un nouveau-né, comment fonctionne le congé payé ?
Tous les parents peuvent bénéficier d'un congé parental d'éducation d'une durée maximale de 12 semaines au cours de la première année suivant la naissance, le placement ou l'adoption de l'enfant. Si vous avez accouché ou êtes en train d'accoucher, vous pouvez prendre jusqu'à 16 semaines de congé médical et familial combiné. Si vous souffrez d'une incapacité ou d'un autre problème de santé grave lié à votre grossesse ou à votre accouchement (comme une césarienne), vous pouvez également bénéficier de deux semaines supplémentaires de congé médical, soit un total de 18 semaines.
Comment les prestations sont-elles calculées ?
Lorsque vous prenez un congé payé, vous pouvez recevoir jusqu'à 90 % de votre salaire hebdomadaire. Les prestations sont calculées en pourcentage de votre rémunération hebdomadaire moyenne au cours des deux trimestres les mieux rémunérés de votre période de référence. En 2024, le montant maximal des prestations hebdomadaires est de 1 456 $/semaine. Vous pouvez estimer le montant de vos prestations hebdomadaires ici.
Puis-je prendre des congés payés lorsque je suis à l'étranger ?
Oui, vous avez droit à des congés payés en fonction de votre travail dans l'État de Washington, mais il n'y a pas de restrictions quant à l'endroit où vous pouvez utiliser vos congés payés.
J'ai un autre travail couvert en plus du covoiturage. Cela compte-t-il ?
Oui ! Lorsque vous vous inscrivez, vos revenus de covoiturage s'ajoutent à tout autre emploi couvert qui fait partie du programme de congé familial et médical payé, ce qui peut augmenter vos prestations. Tous les emplois couverts combinés sont pris en compte pour le calcul de votre éligibilité et de vos prestations.
Je suis chauffeur de taxi ou de limousine. Puis-je prendre des congés payés pour une activité indépendante autre que celle de chauffeur de taxi ou de limousine ?
Oui. Toutefois, pour inclure le travail indépendant autre que le covoiturage dans votre couverture facultative au titre du congé payé, vous devrez vous inscrire directement auprès du département de la sécurité de l'emploi de l'État de Washington, déposer des rapports trimestriels et payer des primes trimestrielles pour votre travail indépendant. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://paidleave.wa.gov/elective-coverage/
Comment poser sa candidature ?
Une fois que vous avez déclaré suffisamment d'heures de travail couvertes, vous pouvez demander des prestations sur le site paidleave.wa.gov. Avant de déposer votre demande, vous devrez associer votre numéro d'identification de client ESD à un compte Secure Access Washington (SAW) et rassembler les documents nécessaires. Drivers Union peut vous fournir votre numéro d'identification client ESD et vous guider dans le processus de demande.
Où puis-je trouver plus d'informations ?
Pour en savoir plus paidleave.wa.gov
Puis-je perdre mes prestations si j'attends pour m'inscrire ?
Oui, c'est possible. Vous ne pouvez prétendre à des prestations qu'après vous être inscrit et avoir travaillé 820 heures au cours de votre période de référence. Si vous attendez pour vous inscrire, il pourrait être trop tard pour vous qualifier lorsque vous aurez besoin d'utiliser le programme.
INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT !