Les chauffeurs d'Uber et de Lyft à Seattle ont obtenu de nouveaux droits révolutionnaires pour les travailleurs, notamment des congés de maladie payés pendant le COVID et une augmentation importante de la rémunération à la minute et au kilomètre. 

Les conducteurs ont gagné en s'organisant ensemble sur le site Drivers Union pour exiger l'équité. Maintenant, nous devons travailler ensemble pour faire respecter nos droits.

Si vous pensez que vous n'avez pas reçu le montant qui vous est dû - ou si vous êtes témoin d'une autre violation potentielle de vos droits - signalez-la ici afin que Drivers Union puisse se battre pour faire respecter vos droits en vertu de la loi.

Congé de maladie et de sécurité payé

• Régularisation: Les conducteurs gagnent 1 jour d'indemnité de maladie par tranche de 30 jours de conduite à Seattle.
• Taux de rémunération: Les jours de maladie sont rémunérés sur la base de votre rémunération journalière moyenne au cours du mois civil le mieux rémunéré depuis octobre 2019.
• Éligibilité: Tous les conducteurs ayant effectué au moins un trajet à Seattle au cours des 90 derniers jours ont le droit d'utiliser les indemnités de maladie acquises.
• Utilisation: L'indemnité de maladie peut être utilisée pour s'occuper de soi-même ou d'un membre de la famille (y compris un rendez-vous chez le médecin), pour des raisons liées à la violence domestique, lorsque l'école ou le lieu de soins d'un membre de la famille a été fermé, et pour d'autres raisons autorisées par la loi.
• Vérification: Uber/Lyft peut demander une vérification raisonnable pour les utilisations de plus de 3 jours consécutifs ; cependant, la documentation du fournisseur de soins de santé n'est pas considérée comme raisonnable en cas d'urgence civile.
• Droit temporaire: Le droit des conducteurs à des jours de maladie rémunérés prendra fin 180 jours après la fin de l'état d'urgence dû au COVID.
• Comment postuler: Les chauffeurs peuvent demander à utiliser les jours de maladie qu'ils ont accumulés dans l'application. Dans l'application Uber, cliquez ici ou allez à [Aide > Gains et paiements > Seattle Paid Sick and Safe Time]. Dans l'application Lyft, allez à [Aide > Gains et primes > Congés de maladie et de sécurité payés à Seattle].

Salaire équitable à Seattle

• Taux de rémunération. En vertu de la loi de Seattle, Uber et Lyft sont tenus de payer les chauffeurs au moins 1,38 $ par kilomètre et 0,59 $ par minute, avec des augmentations annuelles en fonction du coût de la vie.
• 5,17 $ minimum. Les conducteurs ne peuvent jamais être payés moins de 5,17 $ pour un trajet, y compris les trajets annulés par le conducteur ou l'entreprise.
• Quels sont les voyages couverts ?. La loi s'applique à tous les trajets qui commencent à Seattle et à la partie de Seattle des trajets qui commencent en dehors de Seattle. Les limites de la ville de Seattle se situent approximativement au sud-est(I-5 et Boeing Access Road), au sud-ouest(I-509 et S Cloverdale St) et au nord(I-5 et NE 145th St). Vous pouvez consulter une carte des limites de la ville de Seattle ici.
• Transparence. Uber et Lyft sont tenus de fournir aux chauffeurs, dans les 24 heures suivant chaque trajet, un reçu transparent comprenant une ventilation de la rémunération par kilomètre et par minute, le tarif total du passager et d'autres éléments exigés par la loi. La loi exige également un récapitulatif hebdomadaire de la rémunération.