Aujourd'hui marque une victoire historique dans la lutte pour les droits des travailleurs de l'industrie du spectacle !

Les conducteurs de véhicules de transport à la demande de Washington rejoignent désormais la grande majorité des travailleurs de l'État qui bénéficient d'un congé familial et médical payé (PFML). En d'autres termes, qu'un conducteur soit éloigné de la route en raison d'une maladie ou d'une blessure grave, ou qu'il ait la joie d'accueillir un nouvel enfant dans sa famille, il pourra désormais bénéficier d'un congé familial et médical rémunéré d'une durée maximale de 12 semaines.

Le travail acharné, la solidarité et le dévouement de la communauté des conducteurs ont rendu possible de telles victoires ; Drivers Union se réjouit de pouvoir faciliter le processus d'inscription des conducteurs afin de leur permettre d'accéder à cet avantage gratuit et révolutionnaire. Les conducteurs peuvent cliquer ici pour s'inscrire au programme.

"Les chauffeurs Uber et Lyft de l'État de Washington ont obtenu des protections sans précédent, à égalité avec - ou dans certains cas, encore mieux que - ce que la plupart des travailleurs W-2 reçoivent", déclare Peter Kuel, président de Drivers Union. "Nous sommes ravis de pouvoir aider les chauffeurs à s'inscrire au congé médical familial payé sans frais pour eux, et nous nous engageons à veiller à ce que les chauffeurs aient tous les droits et avantages que les travailleurs méritent."

Inscrivez-vous au PFML dès maintenant !

La loi HB 1570, qui a permis aux conducteurs de véhicules de covoiturage de bénéficier d'un congé familial et médical rémunéré, a également inscrit dans la loi leur droit aux allocations de chômage. Ces deux victoires s'appuient sur les droits des conducteurs obtenus en 2022 grâce à la loi Expand Fairness Act (loi sur l'équité), HB 2076, qui fixe le salaire plancher le plus élevé du pays pour les conducteurs, établit le droit à des protections contre les licenciements injustifiés et donne accès à l'assurance contre les accidents du travail et aux congés de maladie rémunérés.

"Le PFML améliore la santé et le bien-être des familles, ainsi que la stabilité financière globale des familles de travailleurs", déclare Liz Berry, représentante de l'État et auteur du projet de loi. "Ce programme pilote est une démonstration du leadership et de l'engagement de l'État de Washington en faveur des normes les plus élevées en matière de droits et de protections pour les travailleurs non traditionnels.