Aujourd'hui, avec l'adoption de la loi HB 1570 par le Sénat de l'État de Washington, les chauffeurs UBER et LYFT de l'État de Washington deviendront les premiers au pays à obtenir le droit à un congé familial payé. premiers au pays à obtenir le droit à un congé familial et médical rémunéré..

La nouvelle loi entrera en vigueur en juillet 2024 et garantit également aux conducteurs un accès permanent aux allocations de chômage en vertu de la législation de l'État.

Lorsque la couverture du congé familial et médical payé entrera en vigueur, si vous ou votre famille êtes confrontés à des problèmes médicaux prolongés ou devez prendre un congé pour vous occuper d'un nouveau-né, vous aurez droit à jusqu'à 12 semaines de congé payé. Pour les conducteurs qui s'inscrivent, UBER et LYFT sont tenus par la loi de prendre en charge la totalité du coût des primes.

Alors que l'inscription au congé familial et médical payé n'interviendra pas avant 2024 pour les chauffeurs UBER et LYFT, Drivers Union continue de se battre pour que notre communauté soit prise en charge. C'est pourquoi nous avons récemment lancé Drivers Union Avantagesun nouvel ensemble d'avantages pour les membres de Drivers Union qui comprend un accès gratuit à des médecins, 24 heures sur 24, par télémédecinedes réductions sur les médicaments prescrits, une assistance juridique en cas d'accident de voiture, et bien plus encore.

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Les grandes victoires comme le congé familial et médical payé sont possibles lorsque des conducteurs comme vous s'organisent ensemble pour défendre leurs droits. Merci à tous nos membres d'avoir permis cette victoire, de faire partie du combat, devenez membre de Drivers Union dès aujourd'hui.