Une commission du conseil municipal de Seattle vient de voter d'augmenter la rémunération des chauffeurs Uber et Lyft dans le plan de partage des tarifs proposé.

Cliquez ici pour envoyer un courriel à la mairie et lui demander d'adopter le principe du salaire équitable MAINTENANT !

Le maire avait initialement proposé une augmentation de 30 %.

Après que Drivers Union se soit battu pour une augmentation plus importante, le membre du Conseil Teresa Mosqueda a conduit sa commission à voter pour de porter à 40 % l'augmentation de salaire proposée. 

Le conseil plénier votera ensuite.

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La semaine dernière, Drivers Union a remis une pétition signée par plus de 1600 conducteurs demandant des améliorations au plan de partage des tarifs. 

Grâce à l'activisme de conducteurs comme vous, les membres du Conseil ont voté aujourd'hui pour :

• Augmenter la rémunération des conducteurs par kilomètre à au moins 1,33 $/mille
• Adopter un paiement minimum de 5 pour les trajets courts (plus de trajets à 2,80 $ !).
• Exiger la transparence sur les commissions des entreprises

Cela représente une augmentation de 40 % d'augmentation de salairecombinée à d'autres dispositions du plan de partage des tarifs qui triplent presque triplent la rémunération des conducteurs par minute à 0,56 $/min, et qui prévoient des augmentations annuelles du coût de la vie.

Nous sommes en train de gagner. Mais ce n'est pas encore fini.

Uber et Lyft feront tout ce qu'ils peuvent pour empêcher les chauffeurs d'obtenir l'augmentation de salaire qu'ils méritent. l'augmentation de salaire que vous méritez.

Allez-vous envoyer un courriel à la mairie dès maintenant pour lui demander d'adopter le principe de la rémunération équitable ?