Aujourd'hui, les chauffeurs d'Uber et de Lyft dans l'État de Washington ont célébré des garanties de rémunération et d'avantages sociaux de premier plan au niveau national avec la signature de la loi HB 2076 - la "Expand Fairness Act". Cette loi est l'aboutissement de plus de dix ans d'organisation des chauffeurs, s'appuyant sur des protections révolutionnaires obtenues dans la ville de Seattle.

Les chauffeurs de tout l'État de Washington ont salué cette victoire sans précédent qui leur assure des moyens de subsistance durables et garantit des protections et des avantages cruciaux. L'Expand Fairness Act garantit les normes de travail les plus élevées du pays pour les chauffeurs Lyft et Uber, notamment un salaire minimum à l'échelle de l'État pour les chauffeurs, des congés de maladie payés, des indemnités d'accident du travail et une protection contre les licenciements abusifs.

"Au fil des ans, les chauffeurs ont vu leurs salaires baisser les uns après les autres chez Uber et Lyft", a déclaré Francis Kamau, chauffeur à Tacoma, qui conduit ces entreprises depuis sept ans. "Nous en sommes arrivés à un point où le salaire de Tacoma est si bas que même après avoir effectué des trajets consécutifs pendant les heures de pointe, nous gagnons moins que le salaire minimum après déduction des frais. Il est important que les chauffeurs obtiennent une augmentation de salaire à l'échelle de l'État, assortie d'une hausse du coût de la vie, pour pouvoir payer les factures et mettre de la nourriture sur la table pour nos familles.

Bob Gulbranson, un habitant d'Edmonds âgé de 84 ans qui a conduit pour Uber afin de compléter son revenu de sécurité sociale, s'est fait l'écho de ce sentiment, célébrant la victoire des protections des travailleurs. "J'ai été désactivé et j'ai perdu mon emploi après avoir été renversé par un automobiliste non assuré", a-t-il déclaré. "En s'organisant ensemble au sein de notre syndicat, les conducteurs gagnent la fin de la désactivation injuste sans motif valable. C'est un bon jour pour l'équité". 

"Je suis fière d'avoir présenté et fait adopter par la législature la première loi du pays qui fait progresser les droits des chauffeurs Uber et Lyft à Washington", a déclaré Liz Berry, représentante de l'État. "Les chauffeurs ont été mon étoile polaire tout au long de ce processus. Ils ont demandé des augmentations de salaire à l'échelle de l'État, des protections contre la désactivation et des avantages - une meilleure qualité de vie et un meilleur avenir. Cet accord donne la priorité à ceux qui comptent le plus : les chauffeurs et leurs familles". 

Peter Kuel, président de Drivers Union et chauffeur Uber et Lyft depuis 2014, a déclaré qu'"après des années d'organisation avec les chauffeurs à Washington - pour la plupart des immigrants comme moi - nous avons finalement remporté notre victoire la plus importante à ce jour, les normes de travail les plus élevées de la nation. La signature de la loi Expand Fairness Act démontre l'impact considérable que nous pouvons créer lorsque nous unissons nos voix et exigeons mieux." 

Les plus de 30 000 chauffeurs Uber et Lyft de Washington sont composés en grande partie d'immigrés et de personnes de couleur. En fait, 30 % des chauffeurs et leurs familles dépendent des bons alimentaires dans le comté de King et 24 % des chauffeurs du comté vivent dans la pauvreté fédérale (Parrott & Reich 24).

Drivers Union est la voix des chauffeurs Uber et Lyft de l'État de Washington, qui promeut l'équité, la justice et la transparence dans l'industrie du covoiturage de Seattle. Pour plus d'informations, visitez le site www.DriversUnionWA.org.