La bataille juridique concernant vos droits à la négociation collective en tant que conducteurs utilisant des applications se poursuit. 

Comme vous vous en souvenez, la Chambre de commerce des États-Unis tente d'empêcher l'adoption de la nouvelle loi qui donne aux chauffeurs le droit de négocier leurs salaires, leurs horaires et leurs conditions de travail avec leurs entreprises de répartition.

En mars, la Chambre a intenté une action en justice contre la ville de Seattle, affirmant que des entreprises comme Uber et Lyft seraient lésées par la nouvelle loi. 

La ville de Seattle a réagi en déposant une motion visant à rejeter l' action en justice de la Chambre. Elle a fait valoir que la Chambre n'avait pas démontré en quoi Uber et d'autres entreprises seraient lésées par la nouvelle législation.

Nous vous tiendrons au courant dès que le juge aura statué sur la requête de la ville. En attendant, il est important de continuer à s'organiser et à se solidariser avec les autres conducteurs.

Quelle que soit l'issue de la bataille juridique, le fait est là : Les conducteurs utilisant des applications ont besoin de se faire entendre. Ils doivent pouvoir s'unir collectivement pour garantir leurs droits fondamentaux et des conditions de travail humaines et dignes.

Ne manquez pas d'assister à la réunion annuelle de l'ABDA le dimanche 17 juillet et de vous inscrire pour devenir membre de notre association.

Ensemble, nous pouvons renforcer le pouvoir et gagner le respect des conducteurs utilisant des applications.